 |
| Pusat Anak Permata Negara Putrajaya |
Hari ini saya ingin kongsikan dengan anda perkara sebenar tentang PERMATA. Apa yang saya tulis ini bukannya saya kutip di tepi jalan. Beberapa bulan lepas lagi saya telah buat kerja ini dan saya simpan. Kini tiba masanya untuk saya tulis.
Idea untuk menubuhkan PERMATA muncul pada tahun 2006. Cetusan idea untuk menubuhkan PERMATA muncul kerana masalah gejala-gejala sosial yang semakin hari semakin meningkat.
Seperti yang kita tahu semakin hari dunia semakin moden dan cabaran kepada ibu bapa untuk menjaga anak-anak juga semakin meningkat.
Kita mungkin boleh kawal anak kita dari keluar rumah, tapi tahukah kita apa yang anak kita lakukan di dalam rumah ? Penjajahan internet pun sudah cukup untuk merosakkan minda anak-anak kita. Itu belum dikira lagi sewaktu mereka di sekolah atau keluar bersama kawan-kawan. Dalam apa cara sekali pun kita tidak boleh mengawal 100 % pergerakkan anak-anak kita. Cara terbaik untuk mengawal mereka adalah dengan didikan.
Seterusnya baca d SINI
+ comments + 4 comments
harap mendapat perhatian.. kepada yang berkenaan ADVANCE PACT SDN BHD adalah sebuah syarikat 100% bumiputera bertaraf 5 bintang.. jangan hanya berkepentingan peribadi ada pihak yang menabur fitnah syarikat advance pact adalah syarikat ali baba berbangsa cina.. HENTIKAN FITNAH.. FIKIRKAN 200 PERIUK NASI YANG ANDA TABURKAN DENGAN PASIR.. BUAT KERJA CARA ISLAM BUKAN CARA IBLIS..
????
sekiranya mengunakan imej islam sahaja tetapi... menyusahkan staff hospital/pesakit dengan service buruk dengan machine lambat dibaiki.
ppm dibuat tanpa pekerja berilmu/kemahiran/alat ganti tak ditukar sifat para 200 malaikat ke?
ukur baju badan sendiri
peluang kerjaya / kerja kosong di advancepact sdn bhd OSHAS/ISO... syarikat 5 BINTANG TERAJU
rebut peluang segera ramai pekerja kami telah berhenti @ diberhentikan untuk mendapatkan pekerja bergaji berdaya saing @lebih murah... economic budget... memenuhi objective syarikat KPI HRD, min RM 900
advancepact sdn bhd memiliki rekod buruk membuang pekerja mereka, tiada kenaikan gaji, peraturan yang selalu diubah-ubah utk menguntungkan syarikat sahaja...
Post a Comment